İş bulmak üzerine

SON YORUMLAR

► Kaan çok eziksin
bsg. yazılımdan anlıyorsan bir işe gir.

► İREM
Veri yapıları sınavım var..sınav süresi 30dk ve test..Veri yapılarında bilgili biri ücret karşılığında yardımcı olabilirse çok mutlu olurum..

► Eray
29.8.2020 tarihli telefon numaram ile yaptığım yorum, ÖZEL DERS vermek, konu anlatımı yapmak veya freelancer olarak yazılım projelerinde yazılımcı olarak çalışmak içindir. Ödev yaptırmak, sınava girmek gibi isteklere geri dönüş yapmıyorum.

► Tatar Ramazan
CLASS (Inheritance, abstract, interface, static) Kurallar: 1- Abstract ve interface classlarda new ile obje oluşturulamaz. Bu kural static sınıflar için de geçerlidir. 2- Statik metotlardan yalnızca statik değişken ve metotlar çağırılır. 3- Sınıfın tüm objeleri statik alanın aynı değerini paylaşır. 4- Sınıftan her obje oluştuğunda statik değişken değeri sıfırlanmaz kaldığı yerden devam eder. 5- Statik alana sınıftan obje oluşturmadan direk ulaşılabilir. 6- Statik değişken her zaman bir değere sahiptir. Nümerik değerler için değer atanmadıysa değeri sıfırdır. 7- Virtual metod, abstract ya da static olamaz. 8- Bir metod ya da properties override edilirken tipi değiştirilmez. 9- Türetilen sınıfta metod override edilmemişse ana sınıftaki içerik geçerli olur. 10- Bir interface uygulayan metod public olmalıdır. 11- Static metod abstract, virtual, override olamaz. 12- Properties?ler abstract ya da virtual olabilir. 13- Türetilen sınıf ana sınıftaki tüm abstract metodları uygulamazsa o da abstract olmalıdır. 14- Abstract metod içeren sınıf da abstract olmalı. 15- Abstract metod otomatikman virtual olur. 16- Türetilen sınıf abstract classtaki tüm metodları uygulamalıdır. 17- Virtual metod birden fazla türetilen sınıfta yeniden tanımlanabilir. 18- Bir sınıf birden fazla interface?i aralarına virgül konularak kullanabilir. 19- Interface tek başına hiçbir uygulama sağlamaz. 20- Abstract metod gövde içermez ve ana sınıf tarafından uygulanamaz. 21- Abstract sınıf içinde statik ya da virtual metod tanımlanabilir. 22- Bir interface metod uygulanırken public değilse başına tanımlandığı interface koyulur. 23- Protected tanımlanan field?a sadece türev sınıf içinden erişilir. 24- Fields (alanlar) virtual ya da abstract olamaz. 25- Interface?ler fields içermez. Properties içerebilir. 26- Bir constructor base ile miras alıyorsa hem aldığı mirası hem kendi içindekini uygular. İçi boşsa yalnızca kalıtım aldığını uygular. Miras alırken de derived (türetilen) classtaki parametre değerini esas alır. 27- Interface metod implemente edilirken override yazılmaz. Override virtual ya da abstract metodlar uygulanırken kullanılır.

► World
Hello PIO

► PIO
hello world

► Tatar Ramazan
2009-10 yıllarında millet maaşını yazardı yüksek miktarlar alırlardı şimdi kimse yazmıyor zavallılar sürünüyorlar. Yanlışsam, durumunuz iyiyse çıkın yanlışlayın beni. Az bir kısmınız mutlu olacak diğerleri kıvransın dursun.

► Tatar Ramazan
çok para bayılacaklar osuracaklar, sıçacaklar size zort zort zort...muhahah, puahahah...

► tatminsiz
10.000 tl den aşağı çalışmam.

►
java ve c# ı yalayıp yuttum mssql oracle pl sql ibm db2 biliyorum. projeler yaptım kaç para alcam?

► memnun
Muhasebe bölümünden bilişime geçtim 2 ay geride kaldım şimdi geri muhasebeye nakîl verdim ama bu parayı duyunca çallşmaya başladım

► muhendis
Eskidendi o çok eskiden..mühendisler artık aç..4 yıllık mühendisim aldığım ücret 5000 tl...

► cengiz
Ben de bilmiyorum faidesini...

► orhon
ilk önce sql sonra t-sql

Here is the website inspired me to use it as a guide when I tried to define myself as an engineer candidate a few years ago. It really helped me to work and study feeling in confidence with being on the right way. I suggest this website to whom it may direct her/his to find the right career path. It includes many articles varies from real life experiences to detailed software engineering issues. But the most dignified parts for me are the articles in general and career titles.

Bilgisayar Mühendisleri Portalı

İş bulmak üzerine

Sevgili okuyucular, çoğunlukla gelen maillerde bahsedilen konulardan biri de iş bulma meselesi. Bir çok kişi iş bulamadığından bahsediyor. İşsizlik oranı en az bilgisayar mühendisliği alanında da olsa yeni özellikle yeni mezunlar arasında da işsiz sayısı oldukça fazla. İş sahibi patronlara sorsanız türkiyede işsizlik olmaması gerekiyor. Gerçekten de iş yaptığımız hemen her firma hemen her konuda eleman arayışında.. Sürekli bana şu konuda bir tanıdığın var mı iş arayışında olan diyorlar. Ve malesef çoğunlukla yok diyorum. Bazen insaları yönlendirsem de o kadar insan tanımıyorum malesef. Patronların genellikle benden yardım istemelerinin sebebi yaptığımız işlerden memnuniyet duymaları ve bizim önereceğimiz kişilerin de iyi çıkacağına olan inançlarından kaynaklanıyor. Bazen insanlar bu yönlendirme işine TORPİL adını verseler de aslında bu doğru değil. Yani birisi aracılığıyla işe girmek torpil sayılmaz. Torpil daha çok yeteneği ve kapasitesi olmadığı halde, yani haketmediği halde bir işe yerleştirilen insan hakkında kullanılan bir tabir. Özellikle bilgisayar mühendisliği alanında torpile yer yok. Bu durum oldukça sevindirici bir durum, herkes hakkettiği işe girebiliyor. Bir çok meslekte torpil olabilirken bilgisayarda torpil olması imkansız. Şöyle ki:

1. Örneğin torpil ile bir yazılım işine giren kişi eğer yeteneksizse zaten işi yapamayacak ve kendini daha ilk günden belli edecektir. Yani bir insanın program yazıp yazamadığı daha ilk günden belli olur. Bu durumda torpille işe girmek yazılımcılar için imkansızdır.

2. Diyelim ki torpille bir yazılımcı alındı ve sizin üstünüze kondu. Beğenmezseniz başka bir iş bulmanı oldukça kolay ve işten ayrılabilirsiniz. Tabiki böyle birşeyi firmalar istemeyeceği için torpille bir yazılımcıyı kimse işe almayacaktır.

3. Diyelim ki torpille işe giren biraz birşeyler biliyor.. Bu durumda da torpille işe giren uzun vadede gelişen teknolojiye uyum sağlayamayacak ve yine şirkette başarısız olacaktır. Yani birisi torpille işe girse bile bu diğer yazılımcıları etkilemeyecektir.

Gördüğünüz gibi yazılım alanında torpile yer yok. Torpille işe birinini alan bir patron intihar etmiş demektir. Hiç bir patron kendi ayağına kurşun sıkmayacağı için torpile yer yoktur sektörümüzde...

Ancak, sektörümüzdeki en önemli şeylerden biri tavsiyedir. Patronlar kendi güvendikleri çalışanlarına ve tanıdığı diğer kişilerden her zaman yardım isterler. Güvenilen çalışkan birinin tavsiye ettiği kişiler genelde iyi çıkar. Çünkü kimse patlak birisini patrona önermek istemez. Çünkü patlak birisini öneren kişinin güvenirliliği kaybolur... Diğer sebep de hiç kimse arkadaşı ya da akrabası da olsa patlak bir yazılımcı ile çalışmak istemez. Bu yüzden genelde patlak bir arkadaşınız iş ararken ona kendi şirketinizdeki pozisyondan bahsetmezsiniz bahsetseniz de patrona onun için kefil olmazsınız.

İşin böyle olması çalışanın hakkını almasına sebep oluyor ve sektördeki kaliteyi arttırıyor.

Bu söylediklerim devlet için geçerli değil tabiki... Zaten sitemizi takip edenler bilecektir devletten ziyade özel sektöre yönelik yazılar yazıyorum. Ve şuna inanıyorum ülkeyi kalkındırmada özel sektör önceliklidir. Devlet gerekli kanuni düzenlemeleri yapmalıdır ve tüm yazılımlarını özel sektörden almalıdır. Devlette yazılımcı ancak bakım seviyesinde olabilir. Geliştirici devlette olmamalı. Zaten hiç kimseyi de devlette çalışmaya teşvik etmiyorum. Tabiki devlette çalışanlar da kalifiye olmalıdırlar ancak eli ayağı tutan kişiler yerine özel sebeplerle devlette çalışmak isteyenler devlete girmeli diye düşünüyorum. Bu yüzden arada sırada mail atarak KPSSde bilg. mühendislerine az kontenjan alındığından yakınan kişilere cevap vermiyorum. devlete alınan elemanların KPSS ile alınmaına itirazım yok ancak devlette çalışmak için can atmayın diyorum.

Arkadaşlar eğer kendinizi yetiştirirseniz çok kolay iş bulursunuz. İster yazılımcı olun ister işletme bitirin. Ama kendinizi geliştirin. Bir çok firma eleman arıyor bulamıyor. Eleman alabilmek için kariyer.nete bir sürü para ödüyorlar. Bazı firmalar danışmanlık firmalarına bir tek eleman için 5 bin dolar ödüyor, yani size ulaşabilseler hemen sizi işe alacaklar. Onlar size ulaşamasalar da siz firmalara ulaşmaya çalışın.

Şunu da ilave edeyim, iş arayanlar kendi durumlarının ne olduğunu bilmeden iş arıyorlar. Yani çoğu iş arayan kişi 100 tl bile alamayacakken bin tl iş bulunca iş beğenmiyorlar. Yani herhangi bir staj yapmamış, yabancı dili olmayan birisinin iş bulma şansı yok gibi. Bunu şu yüzden söylüyorum, öğrenci arkadaşlar mutlaka stajlarını yapın ve yabancı dil probleminizi halledin. Herhangi bir programlama dilinde mutlak program yazın. Program yazamayan adam iş bulamaz. Mutlaka Database kullanımını öğrenin. Çoğu iş yoğun database kullanımı gerektirir. Database bilmek programlama dili bilmek gibidir. Yani programlama dili bilmiyorsanız, database bilgini yoksa iş aramayın. Bunun yerine biryerlerde staj yapın daha iyi. En azından evde boş boş oturacağınıza bir işyerinde bedava staj yapmak her zaman daha iyidir. Bedava staj süreniz size kalmış, eğer programlamayı 1 yılda öğrenebiliyorsanız 1 yıl bedava çalışın. 1 yıl hiç bir şey değil. 1 yıl bedava çalışmak bir şey değil. Hemen herkes zaten 1 yıl stajlar süresinde çalışmış oluyor.

Bir de iş ararken 200-300 TL lere takılmayın. 250 tl için iyi bir işi kaçırmayın. para sizin için ilk başta çok daha önemli gibi gelse de bu 250 tl'leri sanki bankaya yatırmış gibi düşünün belki ilerde 250 bin dolar tek kalemde kazanacaksınız. yani ufak düşünmeyin. kendinizi geliştireceğiniz işleri, güzel projeleri kaçırmayın. 250 tl zam alamadınız diye iş bırakmayın, elinizdeki yaptınız işlere odaklanın.

Hedeflerini yüksek tutun. Bazen bana emailler geliyor 2-3 milyara iş bulabilir miyim diye? Hemen hepsine şunu yazıyorum, Hedeflerinizi yüksek tutun, niye 20-30 milyarı hedeflemiyorsunuz, sizi bu kadar kısıtlayan şey ne? Yani hayalgücünüz bu kadar mı dar? Hayatın içindeki sıradan insanlardan mı olmak istiyorsunuz? Bir fark yaratmak için niye çabalamıyorsunuz?

Durmak yok çalışmaya devam edin... Hayallerinizi çevrenizdeki memur tipli kişilerin hayatlarıyla sınırlamayın. Unutmayın ki tüm dünyada iş bulabilirsiniz. Milyar dolarlık birisi belki bu yazıyı okuyan aramızdan birisi olacak... Bu niye siz olamayasınız? Sizi tutan ne?

Bu makaleyi beğendin mi? Yorumunu Yaz!

Sizden Gelen Yorumlar:

Yorum Yazın

@erman(28.3.2012 00:44:16)

nereden biliyorsun sadece boğaziçililer amerikada çalışabiliyor sanıyorsun. bizzat benim bir tanıdığım var marmara mezunu ve istanbul mezunu 2 kişi biri IBM.de çalışıyor diğeri microsoftta çalışıyor.

%71 %0 %29

Erman Şahin Tatar (28.3.2012 00:02:38)

Lütfen Cevaplarmısınız Neden :
-Microsoft,Google,Apple gibi dev şirketler de çalışan türkler nerdeyse hepsi Boğaziçi be Bilkent mezunu insanlar ? Bu okulu kazanamamış mühendisler neden buralara gelmekte zorlanıyor hatta gelemiyor okullarda eğitim farkı çok mu fazla ? Yoksa amerikalı şirketler seçerken bu belli üniversitelere mi bakıyorlar ? (ermantatar@hotmail.com)

%0 %17 %83

MeLiH(24.12.2011 02:10:04)

bu makalelerin benim gibi bilgiye ihtiyacı olan öğrencilere çok yardımcı olduğunu düşünüyorum çok güzel bir şey yapıyorsunuz emeği geçen herkese teşekkür ediyorum

%75 %8 %17

@Job Advert(15.11.2011 02:23:14)

Al ilanını git!

Burası Bilgisayar Mühendislerinin mekanı teknik/destek elemanların değil...

%73 %18 %9

Job Advert(14.11.2011 23:57:10)

Teknik Servis En az 4 Kişi

* Elektrik/Elektronik/Bilgisayar Donanım mezunu

* Askerliğini yapmış

* B sınıf ehliyet ve aktif araç kullanımı

* Yeterli derecede Mekanik ve elektronik tamir bilgisi (Özellikle bizim ürünlerde...Board, yazıcı, vb.)

* İşletim sistemleri, uygulama programları kurulumunda ve sorunlarında yeterli bilgi ve deneyim..

* Benzer işlerde iş deneyimi..

Not: Özellikle yazıcı ve fotokopi konusunda çalışmış olanlar tercih nedenidir..

Makina Kabul Görevlisi : 1 kişi

* Bayan , bekar, 22- 35 yaş arası

* Diksiyonu ve dış görünümü düzgün

* Yüksek okul veya üni.mezunu

* Bilişim sektöründe çalışmış olmak tercih sebebi

* Uygulama programları (Word, Excell vb)ve muhasebe programları kullanabiliyor olması.

Program Destek elemanı 2 kişi

* Yüksek okul veya üniv.mezunu

* Muhasebe bilgisi olması..

* Bir veya birden fazla Muhasebe programı, SQL biliyor olması.

* Diksiyonu düzgün,

* İnsan ilişkileri kuvvetli

* B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen..

* Eğitim verebilecek..

* 22-35 yaş arası

Kurumsal Satış 1 Kişi

* Kurumsal satış konusunda deneyimli

* Diksiyon ve dış görüntüsü düzgün,

* Bilişim sektöründe ürün satışı, projelendirme, ihale takibi konularında deneyimli,

* B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanımı

* Seyahate engel hali bulunmayan

* Erkeklerde askerliğini yapmış olan,

* 25-35 yaş arası

Hatice BALCI

Siber Bilgisayar

Adres : Akarbaşı Mah. Şehit Zeynel Toköz Sok. No:12/A

ESKİŞEHİR

Tel : 0222.220 12 17- 0222.220 12 10

Fax : 0222.234 01 14

Mail : h.balci@siberbilgisayar.com

Published on: Monday, November 14, 2011
Will be published until: Wednesday, December 14, 2011

Author of the announcement: Yard.Doç.Dr.Serkan GÜNAL

%0 %0 %100

kadri(14.11.2011 17:56:17)

bu makaleyi yazanı özellilkle son iki paragrafı için çoook tebrik, takdir, ve teşekkür ediyorum

%100 %0 %0

teşekkürler(10.11.2011 22:33:24)

lütfen bu tip yazılarınıza devam edin lütfen önceden kişisel gelişim kitaplarına hastaydım
şimdi bu sitedeki yazılara bayılıyorum

%67 %33 %0

murtaza(10.11.2011 13:49:10)

Eskiden bu kadar guncellenmıyordu yazılarınız 4.sınıftym ve sızlerı sureklı takip edıyorum ınanın bana bızlere bu yolda ılerlerken ışık oluyorsnuz sevgiler...

%83 %0 %17

naz(27.9.2011 11:02:08)

dogrusu ilginç bi bakış açısı yani düşman olacagım kişilerle yarın iş hayatında karşılaşabiliriz herkezle iyi geçinmek lazım haklısınız bunu hiç düşünmemiştim:)))

%80 %0 %20

(14.9.2011 21:07:46)

yazilim bilmeyen ise alinmaz canim benim ondan turk yazilimlar patlak ve yamuk cikiyior demi birde bilmeyeni alsalar ne olacak isin asli sudur kimse iyi adami almaz cunku bilir ki yerine goz diker o yuzden vasat secerler

%45 %36 %18

Yazılan yorumlar tek sayfaya sığmadı. Daha fazlasını okumak için aşağıda sayfa numarasına tıklayın:

1 > 2 > 3 > 4