Kategoriler


SON YORUMLAR
Kaan çok eziksin
bsg. yazılımdan anlıyorsan bir işe gir.
İREM
Veri yapıları sınavım var..sınav süresi 30dk ve test..Veri yapılarında bilgili biri ücret karşılığında yardımcı olabilirse çok mutlu olurum..
Eray
29.8.2020 tarihli telefon numaram ile yaptığım yorum, ÖZEL DERS vermek, konu anlatımı yapmak veya freelancer olarak yazılım projelerinde yazılımcı olarak çalışmak içindir. Ödev yaptırmak, sınava girmek gibi isteklere geri dönüş yapmıyorum.
Tatar Ramazan
CLASS (Inheritance, abstract, interface, static) Kurallar: 1- Abstract ve interface classlarda new ile obje oluşturulamaz. Bu kural static sınıflar için de geçerlidir. 2- Statik metotlardan yalnızca statik değişken ve metotlar çağırılır. 3- Sınıfın tüm objeleri statik alanın aynı değerini paylaşır. 4- Sınıftan her obje oluştuğunda statik değişken değeri sıfırlanmaz kaldığı yerden devam eder. 5- Statik alana sınıftan obje oluşturmadan direk ulaşılabilir. 6- Statik değişken her zaman bir değere sahiptir. Nümerik değerler için değer atanmadıysa değeri sıfırdır. 7- Virtual metod, abstract ya da static olamaz. 8- Bir metod ya da properties override edilirken tipi değiştirilmez. 9- Türetilen sınıfta metod override edilmemişse ana sınıftaki içerik geçerli olur. 10- Bir interface uygulayan metod public olmalıdır. 11- Static metod abstract, virtual, override olamaz. 12- Properties?ler abstract ya da virtual olabilir. 13- Türetilen sınıf ana sınıftaki tüm abstract metodları uygulamazsa o da abstract olmalıdır. 14- Abstract metod içeren sınıf da abstract olmalı. 15- Abstract metod otomatikman virtual olur. 16- Türetilen sınıf abstract classtaki tüm metodları uygulamalıdır. 17- Virtual metod birden fazla türetilen sınıfta yeniden tanımlanabilir. 18- Bir sınıf birden fazla interface?i aralarına virgül konularak kullanabilir. 19- Interface tek başına hiçbir uygulama sağlamaz. 20- Abstract metod gövde içermez ve ana sınıf tarafından uygulanamaz. 21- Abstract sınıf içinde statik ya da virtual metod tanımlanabilir. 22- Bir interface metod uygulanırken public değilse başına tanımlandığı interface koyulur. 23- Protected tanımlanan field?a sadece türev sınıf içinden erişilir. 24- Fields (alanlar) virtual ya da abstract olamaz. 25- Interface?ler fields içermez. Properties içerebilir. 26- Bir constructor base ile miras alıyorsa hem aldığı mirası hem kendi içindekini uygular. İçi boşsa yalnızca kalıtım aldığını uygular. Miras alırken de derived (türetilen) classtaki parametre değerini esas alır. 27- Interface metod implemente edilirken override yazılmaz. Override virtual ya da abstract metodlar uygulanırken kullanılır.
World
Hello PIO
PIO
hello world
Tatar Ramazan
2009-10 yıllarında millet maaşını yazardı yüksek miktarlar alırlardı şimdi kimse yazmıyor zavallılar sürünüyorlar. Yanlışsam, durumunuz iyiyse çıkın yanlışlayın beni. Az bir kısmınız mutlu olacak diğerleri kıvransın dursun.
Tatar Ramazan
çok para bayılacaklar osuracaklar, sıçacaklar size zort zort zort...muhahah, puahahah...
tatminsiz
10.000 tl den aşağı çalışmam.

java ve c# ı yalayıp yuttum mssql oracle pl sql ibm db2 biliyorum. projeler yaptım kaç para alcam?
memnun
Muhasebe bölümünden bilişime geçtim 2 ay geride kaldım şimdi geri muhasebeye nakîl verdim ama bu parayı duyunca çallşmaya başladım
muhendis
Eskidendi o çok eskiden..mühendisler artık aç..4 yıllık mühendisim aldığım ücret 5000 tl...
cengiz
Ben de bilmiyorum faidesini...
orhon
ilk önce sql sonra t-sql

Bilgisayar Mühendisleri
Here is the website inspired me to use 
it as a guide when I tried to define 
myself as an engineer candidate a few 
years ago. It really helped me to work
 and study feeling in confidence with 
being on the right way. I suggest this 
website to whom it may direct her/his 
to find the right career path. It 
includes many articles varies from 
real life experiences to detailed 
software engineering issues. But the 
most dignified parts for me are the 
articles in general and career titles.
Son okunan makaleler:
Bilgisayar Mühendsileri için CV hazırlama rehberi - 2
İşsizlik psikolojisi
Kulak asmayın.
Bilgisayar Mühendisleri Kaç Para Alır?
Çok okunan blog yazmanın 10 sırrı
Dizin (Directory) ve LDAP (Lightweight Directory Access Protocol) Kavramları
VERİ İLETİM TİPLERİ - Half Duplex - Full Duplex - Simplex
Yazılım Geliştirmede Sistematik Yaklaşımların Kime Faydası Var?
Url Rewriting with ASP.NET
Mezunları en kolay iş bulan üniversiteler
Para ile ödev yapmak üzerine
Bilgisayar Mühendisleri Kaç Para Alır?
Bilgisayar Mühendisleri Kaç Para Alır?
7 adımda patlak mühendisi tanıma rehberi?
Güzel işler...
Patlaklar ordusuna katılacaklara 12 altın öğüt.
Sıralamanız Ne?
İş bulmak üzerine
Türkiye'de Bilgisayar Mühendisliğinin Durumu? Bilg. Mühendisliğinin bugünü ve geleceği
Java Dersleri 1: İlk Bakışta JSP (Java Server Pages)

Bilgisayar Mühendisleri Portalı

Bilgisayar Mühendsileri için CV hazırlama rehberi - 2

Daha önce CV hazırlama konusuna giriş yapmıştık. Bu yazıyı okumadıysanız önce sanırım onu okusanız daha iyi olacak. Bir önceki yazıyı okumak için tıklayınız. Genel olarak benim bahsettiğim CV formatına KAZANDIRAN CV diyoruz. Gerçekten de kazandıran cv formatımı uygulayan kişilerin iş bulma şansaları 4 kat artıyor.  İş görüşmelerine çağrılma oranları 50 kat artıyor. Umarım KAZANDIRAN CV formatı size de kazandırır. Bu formatla iş bulursanız başarı haberlerinizi kariyer@bilgisayarmuhendisleri.com adresine gönderebilirsiniz. Böylece biz de burada boşuna yazı yazmadığımızı anlamış oluruz.

Bir önceki yazımız özgeçmişinin üst taraflarının nasıl olacağını anlatıyordu. şimdi orta tararaflarını anlatacağım. 

özgeçmişimize isim, telefon ve adres kısmını yazdıktan sonra 2 şey yazabiliriz. Ya eğitim kısmını yazarız ya da iş tecrübelerini yazarız. Bu ayırımı nasıl yapcağız? Bu kısım çok önemli.  Eğer bitirdiğiniz okullar çok iyi okullar ise üste alıyoruz. Eğer vasat okulları bitirdiyseniz eğitim kısmını iş tecrübesinin altına yazıyoruz. Yani önemli olan üsttte olur.  Önemli olan üste olur mantığını CV 'nin genelinde kullanmalısınız. Öenmli şeyler üstte öanmsizle altta yeralmalıdır. 

Yani diyelim ki YILDIZ Üniversitesini bitirdiniz,  ve orta düzey bir firmada çalışıyorsunuz, bu durumda soralama şöyle olmalıdır. Önce eğitim sonra iş tecrübesi.

Diyelim ki  türkcell'de yazılım mühendisi olarak çalışıyorsanız ama vasat bir üniversiteden mezun oldunuz,  bu durumda İş tecrübesi kısmını üste eğitim kısmını alta alıyorsunuz. 

Söyle bir durum olursa ne yapmalıyız: Hem iyi bir üniversite bitirdik hem de tecrübe kısmımız gayet göz boyar bir durumda...  Bu durumda önce eğitimi üste yazıyoruz. Sonra iş tecrübesini yazıyoruz. Bunun en öenmli sebebi eğitim kısmının bir iki satır yer kaplaması ve iş tecrübesinden sonra gelirse gözden kaybolabilir.  Zaten bu teknik yüzünden okulunuz kötüyse önce iş tecrübesini yazıyoruz ki eğitim bilgileriniz gözden kaybolsun :)

Eğer yeni mezunsanız mutlaka Eğrim bilgisini üste yazın. Ondan sonra staj yada parttime çalışmlarınızı yazabilirsiniz.

Bu arada Eğtim durumunda  neler yazmalıyız diye bir soru ortaya çıkıyor. Eğitim durumunda yazacağınız bilgiler de öenmlilik durumuna göre değişir. Ancak özgeçmişte eğitim kısmına kesinlikle ilkokul ve ortaokul yazmıyoruz. Bunu çok iyi not edin kafanıza. Tekrar ediyorum kesinlikel ilkokul ve ortaokul yazılmaz.

Ya Lise bilgisi ne olacak? Özgeçmişte lise bilgisi yazıyorsanız mutlaka Lisenizin iyi bir okul olması gerekir. Burada iyi okul derken okulun kendisi değil okul grubu önemli. Yani okulunuz Fen Lisesi,  Anadolu lisesi, anadolu öğretmen lisesi yada iyi bir kolej ise lise bilgisini yazın. Düz Liseden mezun iseniz kesinlikle özgeçmişinize Lise bilgisi yazmayın. 

Gördüğünüz gibi CV içine yazılacak bilgileri önemlilik ilkesi gereğince yazıyoruz. Bu kurala dikkat etmediğiniz taktirde hazırladığınız özgeçmiş KAZANDIRAN CV olmaz.  Vasat bir cv olur ve iş görüşmelerine çağrılmazsınız bile. 

Unutmayın iş görüşmelerine çağrılmak kabul edilmenin yarısıdır.... 

Genelde iş görüşmelerine en fazla 50 kişi alınır. Asliında 50 kişi bile çok. 50 kişiyi çok büyük firmalar kurumsal firmalar çağırabilir. Yoksa normal bir firma 10-20 kişi çağırır görüşmelere. Gördüğünüz gibi 10 kişi çağırmak için CV içinden eleme yaparlar. Hazırladığınız CV kötü ise ilk elenenlerden olursunuz. Eğer görüşmeye ilk çağrılan olursanız işe girme şansınız da artar.  Bu yüzden Kazandıran CV formatını bilmek çok öenmli.  

Eğitim kısmını 2-3 satırda bitirin Örnek vereyim:

Eğitim
Yıldız Teknik Üniversitesi - Bilgisayar Mühendisliği (1992-1997)
Kadıköy Anadolu Lisesi (1985-1992)


Eğer yüksek lisansınız varsa onu da yazın. Yüksek lisansı en üste yazın. zaten eğitim kısmında ve diğer kısımlarda sıralama yaparken en sondan en önceye kuralını mutlaka uygulayın . Yani lise bilgisini üste yazmayın. En üste en son bitirdiğiniz okulu yazın. Örnek vermem gerekirse sıralama şu şekilde olmalı.

Doktora
Lisans Üstü - Master
Lisans
Lise


Eğitim kısmından sonra  İş tecrübeleri kısmına geliyoruz. Ancak bunu bir sonraki yazımızda anlatacağım. Kafanınza takılan soruları paylaşmak isterseniz kariyer@bilgisayarmuhendisleri.com adresine email atabilirsiniz.

Bu makaleyi beğendin mi? Yorumunu Yaz!







Sizden Gelen Yorumlar:

Yorum Yazın

(28.1.2012 23:24:04)
buraya köpek bile siymez
%17 %11 %72
Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum



Senem(24.1.2012 21:42:26)
Makaleyi begendim ama bu kadar yazim hatasi ile biraz ilginc bir tavsiye yazisi olmus. Kesinlikle yazim hatalarina dikkat etnek lazim. :)
%22 %11 %67
Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum



Sezayi Aslan(12.2.2011 15:50:49)
Çok güzel olmuş, emeğinize sağlık.
%40 %25 %35
Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum



Masum(7.8.2010 14:56:21)
Bunları güzel bir şekilde açıklamışsınız, teşekkürler. Acaba bu sayfada bunları içeren bir cv örneği var mıdır?
%52 %24 %24
Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum



kindar(22.9.2009 20:54:06)
ensesi kalın dayısının ismini eğer varsa en üste yazsın çok faydalı olur.
%48 %14 %38
Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum



Aslan(22.9.2009 20:22:10)
Eğitim mi üste yazılır, iş tecrübesi mi meselesi ifade ettiğiniz gibi olmaz. Eğer kişinin iş tecrübesi yoksa veya azsa, eğitim bilgileri üste yazılır. Çünkü bu noktada kişinin zaten tecrübesi az olduğu için, yeni şeyler öğrenebilme kapasitesini ve dinamizmini ön plana çıkarması gerekmektedir.

Diğer taraftan kişi 2 seneden fazla ciddi iş ve proje yönetim tecrübesine sahipse, iş tecrübelerini üst tarafa yazması, yani öne çıkarması yararlı olacaktır. Çünkü bu noktada mezun olduğu okul değil, iş ve (varsa) yönetim tecrübesi öne çıkmıştır. Firmaya, önemli bir iş disiplini ve bilgisi olduğunu ve bu şekilde katkı sağlayacağı mesajını vermelidir.

İlk paragraftaki istatistiki bilgilerle ilgili kaynak verirseniz sevinirim. Acaba belli koşulları yerine getirip görüşmelere çağırılma oranının 50 kat arttığını nasıl hesapladınız?
%74 %10 %16
Katılıyorum Çekimserim Katılmıyorum






Copyright© 2001-2021. Bilgisayar Mühendisleri Portalı | Bütün hakları saklıdır.